Juzga a un hombre por cómo reacciona al fracaso, no al éxito.

Si se pudiera retwittear a Martin Luther King lo haría por esta frase: "Juzga a un hombre por cómo reacciona al fracaso, no al éxito". Nada más leerla sentía que estaba totalmente de acuerdo. Pero más que catalogar entre los que saben enfrentarse al fracaso versus los que se quedan anclados a él como, lo tienes o no, incluiría "puedes enfrentarte de manera más apropiado a resultados poco exitosos".

Utilizando tu propia experiencia, tu propio hacer único y especial,  a partir de ahí se puede mejorar tu propio proceso.

Ante una situación en la que obtienes un resultado poco satisfactorio ¿Cómo respondes? ¿Qué tienes en cuenta para hacerlo?

Quedarse sólo con el resultado desde luego, no ayuda mucho, no sólo porque produce poca satisfacción sino porque obtienes poca información para mejorar, es poco desarrollativo. Tener en cuenta la situación completa, facilita el poder valorar que se ha hecho para pasar a mejorarlo.

Un rechazo en una entrevista de trabajo, no han aprobado el proyecto, no conseguir sacar un producto adelante…. y sus consiguientes frases desalentadoras son una pequeña muestra del resumen al que se puede enganchar una persona, impidiendo aprovechar la oportunidad para ver qué es lo que ha sucedido.

Prueba a incluir los siguientes puntos y calibra la diferencia:

1.      tener en cuenta el proceso completo incluyendo desde donde se origina: cuando empiezas a preparar la entrevista, el proyecto, la presentación….

2.      y cómo lo has estado haciendo, a qué atendías para hacerlo y qué más sería apropiado incluir. De esta manera estás buscando cómo mejorar, entender que ha sucedido para poder poner en marcha mecanismos más útiles. 

3.      De qué más forma parte, en que fase del proceso estás, qué hay que tener en cuanta para que se vaya desarrollando hacia los objetivos que te vas marcando.

A partir de ahora ¿Cómo vas a atender para seguir desarrollándote?