12 ago. 2011

Verano y búsqueda de empleo

Ya es un clásico que el número de ofertas de empleo disminuye y los procesos de selección se ralentizan durante este periodo veraniego. Puedes aprovechar esta circunstancia para analizar que pasos dar en la búsqueda que no estabas teniendo en cuenta y redirigir en caso necesario tus esfuerzos.


Pasos que facilitarán tu plan de marketing personal:
 
1.                   Retomar contactos. Es un buen momento para dejar mensajes con huella que retomarás al final de las vacaciones de manera más formal. El mensaje cambiará ligeramente en función del objetivo de la misma:

·           Informar de nueva situación,
·           Mantener presencia, recuerdo,
·           Preparar terreno para obtener información de sector...
·           Informar de posibles cambios o flexibilidad de búsqueda,

La conversación debe ser muy fluida y relajada, mostrando interés por el disfrute de tu interlocutor. El mensaje debe llevar ingredientes que muestren que estás preparado para afrontar un nuevo reto, siempre en positivo, con un lenguaje claro para el que lo recibe. La energía con la que comuniques también crea un impacto en el otro y de ello depende que te tenga presente, te recomiende, te avise de oportunidades....

Es importante que sólo retomes los contactos cuando tu estado de ánimo sea el apropiado para dar un mensaje acorde y positivo. Si no es así, mejor que trabajes este aspecto y cuando estés preparado que te pongas manos a la obra.

El siguiente paso te ayudará a desarrollar el mensaje y mejorarlo día a día.

2.                   Valora la estrategia que estás siguiendo: estudia el mercado laboral. Ahora dispondrás de algo más de tiempo para investigar. Empápate de información sobre tu sector, amplía el listado de empresas diana y completa la información de las mismas. Estos pasos te ayudarán a unir piezas que te serán de gran utilidad para entender cómo se mueve el sector o mercado al que te diriges. Notarás como cambia e incluso cual es la tendencia. También notarás que vas sacando conclusiones a cada paso, entonces sigue investigando, ve más allá. Así todo vuelve a ensamblarse de manera más completa, útil,....encontrarás opciones que los otros no llegan a ver.

¿Y tú qué estás poniendo en práctica? ¿Qué sientes que dará buenos resultados? 


2 ago. 2011

3 Pilares para el cambio

Anthony Robbins, con su inconfundible puesta en escena de Gran Orador Americano, plantea 3 pilares para conseguir el éxito:
  1. Enfocar una visión clara y atractiva de lo que quieres conseguir.
  2. Conseguir el mejor mentor para lograrlo y que te enseñe a hacer lo que ya funciona.
  3. Solucionar los conflictos.
A estos 3 puntos añade alinear tu vida y entonces Ponerse en Acción. Aquí va el video.





En términos de cambio y desarrollo me encuentro descubriendo diferentes maneras de hacer que se adapten lo más posible al individuo. Me gustaría compartirlo:

Para hacer una imagen clara de lo que quieres, puedes hacerlo de muchas formas pero para que tenga más sentido para ti, sería bueno alineándolo 1º con tu vida y no al revés. Algunos sujetos recrean una imagen tan atractiva, creíble, perfecta que se quedan enganchados a esa sensación como si fuera real de manera que no se ponen en acción. Si este es el caso, ayuda volver a conectar con el aquí y ahora y ver que es necesario para comenzar el camino.
La idea de hacer lo que funciona en otros puede ser útil pero personalmente, me parece más desarrollativo buscar tu manera propia y especial de hacer. Este investigar tu propia fórmula es más creativo, si se me permite el término, y por experiencia mucho más rico. Algunos puntos que pueden ser útiles para trabajar:
  1. El primer punto sin duda debe incluir investigar el asunto: asegurar qué es realmente lo que se quiere conseguir, obtener información en detalle de lo que significa, qué específicamente cubre, con qué ámbito tiene que ver, con qué está conectado, a qué todo pertenece.*
  2. A partir de aquí, teniendo claros los beneficios que queremos obtener será más sencillo ver cómo obtenerlos. En este paso se abren más posibilidades y maneras de conseguirlo y comienza la sensación de fluir. 
  3. En este punto es importante valorar y comprobar las distintas opciones antes de ponerse en acción. Hay que asegurar el encaje dentro del sistema completo del cliente para hacer los ajustes pertinentes si es preciso. Es mejor dirigirse hacia desarrollo con seguridad, esto a su vez da seguridad para seguir desarrollándose. Que dicho sea de paso, nada tiene que ver con quedarse en la zona de confort pero esto para otro post.

*En términos de DBM® (Developmental Behavioural Modelling – modelado conductual desarrollativo) se investigaría el detalle, ámbito y conexión del asunto.